您好，我的证件从入职就被公司收了，现在我离

你提到老板要报警，但根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。你已离职并拿回证件，并未违法。若老板报警，可能是对法律理解有误或有其他意图，建议保持冷静，可咨询律师以了解自身权益。
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若老板坚持认为你违法，你可以：1. 保持冷静，不随意承认任何违法行为；2. 准备好你的离职证明和取回证件的相关证据；3. 咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律后果；4. 根据律师建议，可能需要向警方说明情况或准备应诉材料。
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从法律角度，你可以：1. 保留好所有与离职和取回证件相关的证据，如离职证明、通讯记录等；2. 若老板采取不当手段，可立即报警并咨询律师；3. 若劳动权益受损，可向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁；4. 保持沟通，尝试与老板协商解决，但避免在没有律师在场的情况下签署任何协议。
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