网络公司拖欠工资怎么办

1.劳动者遭遇网络公司拖欠工资可多途径维权。与公司协商是首要选择，协商过程中保留聊天记录等证据，为后续维权做准备。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.建议劳动者在整个维权过程中，始终注意收集和保存各类证据，以此保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）与网络公司协商是维权的第一步，保留协商证据能为后续维权提供依据，若协商成功可高效解决工资拖欠问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，有助于劳动监察部门准确了解情况，责令公司限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委安排开庭审理，其结果具有一定权威性。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障劳动者权益，让司法力量介入解决纠纷。

提醒：
维权过程中证据收集至关重要，不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）协商：主动与网络公司沟通，要求支付工资，留存聊天记录等协商证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待开庭审理。
（四）诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）证据收集：整个过程注意收集和保存证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.与网络公司协商，要求支付工资并保留协商证据，如聊天记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明材料，由其责令公司限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排开庭。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
维权全程要注意收集保存证据。
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结论：
网络公司拖欠工资，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径维权，且需注意收集保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。网络公司拖欠工资的行为违反了此规定。劳动者先与公司协商并保留证据，这是一种友好解决问题的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律规定责令公司限期支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是具有法律效力的维权手段，仲裁委受理后会依法审理。对仲裁结果不服向法院起诉，则是进一步保障自身权益的途径。在整个过程中，劳动合同、工资条等证据是证明劳动关系和工资数额的关键。如果大家在遇到网络公司拖欠工资等劳动纠纷时，不知如何操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。